Assessment center adalah suatu metode penilaian yang digunakan untuk menilai dan mengevaluasi kapasitas seseorang secara komprehensif berdasarkan kriteria-kriteria tertentu yang ditetapkan secara sistematis dari hasil analisis pekerjaan, sehingga diharapkan hasil yang diperoleh mampu menggambarkan kriteria spesifik sesuai yang dituntut oleh persyaratan jabatan yang ada.
Adapun metode-metode assessment center:
1. Psikotest (Paper and Pencil Test)
2. Leaderless Group Discussions
3. Interview Menggunakan Teknik Behavioral Event Interview (BEI)
4. In Basket / In Tray
5. Role Play
6. Case Analysis and Presentation